Vi har hört talas om produktlanseringar, sociala evenemang, produktutveckling etc. Men här är en berättelse om kärlek, distans och återförening, med hjälp av ett vänligt hjärta och en generös chef.
Tänk dig att vara borta från din partner i nästan tre år på grund av en kombination av arbete och en pandemi. Och som grädde på moset, att vara utlänning. Det är berättelsen om en av arbetarna på CJTouch Electronics. ”Att ha den bästa gruppen människor; underbara kollegor som är som en andra familj för mig. Att göra arbetsmiljön levande, rolig och livlig.” Allt detta gjorde honom och hans vistelse både i företaget och i landet väldigt smidig. Eller det tyckte de flesta av hans kollegor.
Men det tog inte lång tid för CHEFEN, med sin stora insikt och djupa omsorg om alla sina anställdas välbefinnande, att inse att den här kollegan inte var helt nöjd. Chefen, bekymrad över detta, hade några extra uppgifter på sin "att göra-lista" utöver att driva företaget. Vissa kanske frågar sig varför? Men om du har läst inom raderna vet du redan varför.
Så kom detektivhatten och början på en utredning. Han började smart fråga sina närmaste om några av sina personliga planer och upptäckte senare att det handlade om hjärtesaker.
Med denna information har fallet öppnats och 70 % är löst. Ja, 70 %, för chefen stannade inte där. Efter att ha fått kännedom om äktenskapsplanerna, vilket var mitt i ett pandemiutbrott, började han planera en sponsrad resa för sin arbetare för att återförenas med sin partner.
Snabbspola framåt. De sa nyligen sina "JAG GÖR" och man kan se deras lycka skrivas över hela fotot.
Vad kan man ta med sig från detta? För det första, att företaget bryr sig om sina anställdas mentala tillstånd och lycka, vilket i sin tur kommer att speglas i deras övergripande prestationer. Och i förlängningen är det så mycket omsorg vi kan lägga ner i varje projekt från våra kunder.
För det andra, en fantastisk arbetsatmosfär som skapades av kollegorna som fick honom att känna sig hemma långt hemifrån.
Slutligen kan vi se ledningens kvalitet; någon som gör ett steg längre som företagets chef, inte bara bryr sig om sina anställda, utan också aktivt deltar i att lösa problemet genom att inte bara sponsra hans resa, utan också ge honom betald ledighet.
(Av Mike i februari 2023)
Publiceringstid: 17 februari 2023