Vi har hört talas om produktlanseringar, sociala evenemang, produktutveckling etc. Men här är en historia om kärlek, distans och återförening, med hjälp av ett vänligt hjärta och en generös Boss.
Föreställ dig att vara borta från din partner i nästan 3 år på grund av en kombination av arbete och en pandemi.Och till råga på allt, att vara utlänning.Det är historien om en av arbetarna på CJTouch Electronics.”Att ha den bästa gruppen människor;underbara kollegor som för mig är som en andra familj.Att göra arbetsmiljön levande, rolig och levande”.Allt detta gjorde honom och hans vistelse både i företaget och landet mycket smidig.Eller så trodde de flesta av hans kollegor.
Men det tog inte lång tid för BOSEN, med sin stora insikt och djupa omsorg för alla sina arbetares välbefinnande, att inse att denna kollega inte var helt nöjd.Chefen, orolig för detta, han hade en extra uppgift på sin "att göra-lista" förutom att driva företaget.Vissa kanske frågar, men varför?Men om du har läst inom raderna, skulle du redan veta varför.
Så, PÅ kom detektivhatten och början på en utredning.Han började smart fråga sina närmaste om några av hans personliga planer och fick senare reda på att det var något som hade med hjärtat att göra.
Med denna information har ärendet öppnats och till 70 % lösts.Ja, 70%, eftersom chefen inte stannade där.Efter att ha lärt sig om äktenskapsplanerna, som var i hjärtat av ett pandemiutbrott, fortsatte han med att planera för en sponsrad resa för sin arbetare för att återförenas med sin partner.
Snabbspola.De sa nyligen sina "JAG GÖR" och du kan se deras lycka skriva över hela bilden.
Vad kan tas ifrån detta?.Jo, för det första, att företaget bryr sig om det mentala tillståndet och lyckan hos it-arbetarna, vilket på sikt kommer att projiceras i deras övergripande prestationer.Och i förlängningen är det så här mycket omsorg vi kan lägga ner i varje projekt från våra kunder.
För det andra, en fantastisk arbetsatmosfär från kollegorna som fick honom att känna sig hemma långt hemifrån.
slutligen kan vi se kvaliteten på ledningen;någon som kommer att gå extra långt som chef för företaget, inte bara bry sig om sina anställda, utan aktivt delta i att få problemet löst genom att inte bara sponsra hans resa, utan också en betald tjänstledighet.
(Av Mike i februari 2023)
Posttid: 2023-02-17